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山西师范大学2019年高层次人才引进政策及专任教师(博士)引进计刑/h1>
发布时间9/small>2019-02-26 截止时间9/small>长期 工作地点9/small>山西省临汾市

山西师范大学2019年高层次人才引进实施方案

第一章 总 刘/span>

第一 为了进一步加大高层次人才引进力度,优化学校人才队伍结构,提升学校学科建设水平,早日实现建设特色鲜明的高水平师范大学的办学目标,制定本办法、/p>

第二 高层次人才引进应围绕学科攀升计划,以进一步优化人才资源配置为宗旨,大力引进学校重点学科、重点学科方向、新兴学科以及紧缺学科的海内外优秀人才、/p>

第三 引进高层次人才坚?公开招聘、分类引进、严格考核、合同管?的工作原则,突出"德才兼备"的选拔标准,鼓励团队引进、/p>

第二章 引进人才的层次和条件

第四 根据引进人才的学术成就和学术水平,高层次人才分为以下五个层次9/p>

(一)第一层次9/strong>

中国科学院院士、中国工程院院士、其他国家的院士、/p>

(二)第二层次(年龄一般不超过55周岁):

1. 国务院学科评议组成员:/p>

2. 长江学者特聘教授(讲座教授);

3. 中组部国家高级人才计划专家;

4. 国家"万人计划"领军人才入选者;

5. 国家杰出青年基金获得者;

6. 国家百千万人才工程入选者;

7. 国家重点学科、重点实验室首席专家:/p>

8. 以成果第一完成人身份获得国家科技三大奖(或特等奖?名、一等奖?名、二等奖第一名)、国家教学成果奖一等奖以上或在人文社会科学领域具有重要学术成就和影响的国内外公认的拔尖人才:/p>

9. 国家自然(社会)科学基金重大项目负责人或"973"计划首席科学家;

10. 国家级教学名师、/p>

(三)第三层次(年龄一般不超过50周岁):

1. 长江学者青年项目人选;

2. 国家高级人才计划入选者;

3. 中宣?四个一?人才计划人选;

4. 国家"万人计划"青年项目入选者;

5. 国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者;

6. 教育部创新团队负责人:/p>

7. 中科?百人计划"入选者;

8. 教育部新世纪优秀人才支持计划获得者;

9. 全国百篇优秀博士学位论文获得者;

10. 山西?三晋学者支持计?入选者;

11. 兄弟省份学者计划入选者;

12. 国内外著名高校的学术带头人;

13. 其它与前述条件相当的国家级青年高层次人才、/p>

(四)第四层次:

获得国内外知名高校、科研院所博士学位。年龄一般不超过45周岁,同时需要符合下列条件中任意两项者、/p>

1. 主持国家自然科学基金项目或国家社科基金项目者;

2. ?年以第一作者署名在《山西师范大学权威刊物级别认定目录(2016版)》认定的IA级以上专业期刊发表本专业高水平学术论?篇;

3. 文科以第一完成人获得省部级科研成果奖一等奖奖励1项;理科以第一完成人获得省部级科研成果奖二等奖奖励1项;

4. 专业技术职称为副高级以上、/p>

音乐、美术、书法、传媒及其他学院部分紧缺专业适当降低、/p>

(五)第五层次:

国内外高校毕业的博士(后)。年龄不超过35周岁,紧缺专业或具有副教授及以上职称的,年龄可以放宽?0周岁。依据学习背景、学科类别和学术水平分为两档9/p>

A档:

理工科以第一作者署名在《山西师范大学权威刊物级别认定目录(2016版)》认定的IA级以上专业期刊发表本专业学术论文2篇及以上/IA级以上论?篇,IB级学术论?篇。在读博期间有出国访学经历的优先;(物理、化学、生物类增加1篇IB级学术论文)

文科以第一作者署名在《山西师范大学权威刊物级别认定目录(2016版)》认定的IA级专业期刊发表本专业学术论文1篇或IB级及以上专业期刊发表本专业学术论?篇及以上或CSSCI来源期刊发表3篇论文,其中1篇为IB级及以上专业期刊发表本专业学术论文、/p>

B档:

理工科以第一作者署名在《山西师范大学权威刊物级别认定目录(2016版)》认定的IB级以上专业期刊发表本专业学术论文2篇及以上/IB级以上论?篇,IC级学术论?篇、/p>

文科以第一作者署名在《山西师范大学权威刊物级别认定目录(2016版)》认定的IC级以上专业期刊上发表本专业学术论?篇及以上/IC级以?篇和被CSSCI或北大核心收录的期刊上发表本专业学术论文2篇;

音乐、美术、书法、传媒及其他学院部分紧缺专业(以当年学校认定的目录为准):以第一作者署名在《山西师范大学权威刊物级别认定目录(2016版)》认定的IC级以上专业期刊上发表本专业学术论??在被CSSCI或北大核心收录的期刊上发表本专业学术论文2篇、/p>

(学术论文署名导师排名第一,应聘博士排名第二的,视为应聘博士为第一作者。共同第一作者排名非第一的,减半对待(/p>

对于无法纳入上述引进序列,而成绩特别突出的优秀人才可采?一事一?"一人一?的方式协商引进。各单位可向人事处提出拟引进人员的引进必要性及其工作条件、待遇等特殊申请报告,启动特殊人才引进程序,由学校相关机构确定聘用方式和引进待遇、/p>

第三 引进人才的待遆/span>

第五 学校按照"一人一议、一队一议、发展为先、按需支持"的原则,聘期内,参照下述标准为引进高层次人才提供相应待遇、/p>

(一)第一层次9/strong>年薪面议,提?00平方米左右住房及安家费(税后?00万元;实验性理科科研资助费1000万元(其中实验室建设?00万元,科研启动费500万元),非实验性理科及人文社会学科科研启动?00万元、/p>

(二)第二层次:年薪不低?00万元,提?20平方米左右住房及安家费(税后?00万元;实验性理科科研资助费500万元(其中实验室建设?00万元,科研启动费200万元),非实验性理科及人文社会学科科研启动?00万元、/p>

(三)第三层次:年薪60万,提供100平方米左右住房及安家费(税后?0万元;实验性理科科研启动费200万元,非实验性理科及人文社会学科科研启动?00万元、/p>

(四)第四层次:除享受国家工资外,提供过渡性住房(?0㎡单间博士公寓)及安家费(税后)40万元;科研启动费理科50万元,文?0万元、/p>

(五)第五层次:除享受国家工资外,安家费(税后)25-30万元(A?0万元、B?5万元);科研启动费:理工?0万元、文?万元;提供过渡性住房(?0㎡单间博士公寓);前三年岗位绩效按照副教授标准发放,第四年开始根据工作业绩考核结果享受对应的岗位绩效、/p>

(六)引进团队事业发展费:一队一议原则、/strong>

第六 在我校引进待遇政策的基础上引进人才符合国家及山西省有关高层次人才引进条件的,学校向上级主管部门推荐申报。为引进人才申请落实国家、山西省给予引进人才的相关政策和待遇。按照山西省《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法(试行)》(晋财教?017?53号),由省财政给予每人一次性生活补?0万元、科研经费不低于5万元;纳入临汾市人才计划;解决子女在义务教育阶段的上学问题、/p>

第七条 配偶安置

学校根据工作需要和配偶自身条件,妥善解决其工作问题、/p>

1. 配偶已参加工作且具有副高及以上职称者,人事关系调入学校:/p>

2. 配偶具有博士学位,但不符合博士引进政策者,学校安排工作,并办理入编手续,享受第五层次B档一半的安家补助费及科研启动费;

3. 第五层次A档及以上人才或紧缺专业急需的博士(后)的配偶,具有硕士学历者,按学校人事代理政策安置到学校工作并享受相应的待遇:/p>

4. 配偶为本科及以下学历者,学校安排临时工作:/p>

5. 引进人才调离学校,其配偶享受了学校安置政策的,其配偶应同时解聘、/p>

第四 工作机制

第八 学校每年设立引进人才专项经费,专款专用、/p>

第九 学校成立人才引进工作领导小组,统筹协调高层次人才引进工作,办公室设在人事处、/p>

第十 建立人才引进工作校院两级管理模式。学院要成立人才引进工作小组,积极做好人才的引进条件、工作任务和管理考核等工作、/p>

第十一条 经学校人才引进工作领导小组批准聘用的引进人才,由人事处为其办理入职报到手续,协调各相关职能部门落实相关待遇、/p>

第五 工作程序

第十二条 引进高层次人才工作程序:

(一)学校发布招聘公呉/strong>

(二)应聘人员提交申请(提交个人简历、身份证、就业推荐表、学历学位证书、能证明学术水平的代表性成果和有关证明材料等复印件(/strong>

(三)院所初评

院所人才引进工作小组对应聘人员的学科方向、学术水平进行初步审查,形成初步意见后向学校人才引进工作领导小组办公室汇报,确定应聘人员来校面试、/p>

(四)面试考核(第一至三层次引进人才不需要面试考核(/strong>

人事处组织教学指导委员会、学术委员会以及院所人才引进工作小组成员组成面试小组,邀请应聘者进行公开学术答辩及专业基础课试讲,对应聘者的学习经历、学术水平、科研成果、语言表达等方面进行评估,以无记名投票方式确定推荐人选,并将评估结果和相关资料报学校人才引进工作领导小组办公室、/p>

(五)拟引进人员体检

(六)签订聘用合吋/strong>

人事处明确引进人才及其岗位职责和工作目标,并报请人才引进工作领导小组批准,与引进人才签订聘用合同、/p>

第六 刘/span>

第十三条 自引进人员报到之日起,学校与引进人员签订《聘用合同》,明确双方各自的权利和义务。引进人才在我校的最低服务期原则上为8年、/p>

第十四条 为引进人才提供的待遇只在引进时享受一次。引进人才同时满足校内和校外待遇时,同种待遇只享受最高项,不重复享受、/p>

第十五条 学校鼓励按学术团队引进人才,尤其注意引进能够填补学校学术学科空白的高水平学术团队、/p>

第十六条 对引进人才起重要作用的学科,在引进成功后,学校给所在学科一定额度的奖励,用于学科建设和发展、/p>

第十七条 本方案自山西师范大学党委常委会讨论通过之日起实施。原《山西师范大学高层次人才引进实施方案(试行)》(晋师党字?017?6号)同时废止。学校原有办法与本办法不一致的,按本办法执行、/p>

第十八条 本方案由人事处负责解释、/p>

山西师范大学2019年度专任教师引进计划(博士部分)

需求专业(一级学科)

用人单位

备注

中国语言文学、社会学

文学陡/p>

 

法学、社会学、马克思主义理论、哲?/p>

政法学院

 

中国史、世界史、工商管琅/p>

历史学院

 

外国语言文学、翻诐/p>

外语学院

 

教育学、心理学、教育、计算机科学与技?/p>

教育科学学院

 

教育学、心理学

教师教育学院

 

应用经济学、工商管理、公共管琅/p>

经管学院

 

马克思主义理论、政治学、哲?/p>

马克思主义学陡/p>

 

美术学、设计艺术学

美术学院

 

戏剧与影视学、中国语言文学、社会学

戏剧与影视学陡/p>

 

美术?/p>

书法学院

 

数学、统计学、计算机科学与技?/p>

数计学院

 

物理学、控制科学与工程、电子科学与技?/p>

物信学院

 

化学、材料科学与工程

化材学院

以第一作者署名在SCI二区及以上刊物发表论?篇\SCI二区及以上刊物发表论?篇、SCI三区发表论文2篇。在读博期间有出国访学经历的优先

生态学、生物学

生命学院

地理?/p>

地理学院

 

新闻传播学、戏剧与影视学、艺术学理论、美术学、设计学

传媒学院

 

食品科学与工程、机械工程、轻工技术与工程

食品学院

 

体育?/p>

体育学院

 

教育?/p>

教育科学研究陡/p>

 

化学、物理学、材料科学与工程

材料科学研究陡/p>

 

应聘方式9/strong>

有意应聘者,请下载并填写应聘报名表(见附件),连同个人相关应聘资料,投递至各用人单位邮箱(邮件主题请以"应聘**学院+本人姓名+学位+毕业学校+所学专?高校人才?命名,如:应聘管理学?张三+博士+华中科技大学+管理?高校人才网)、/p>

注:投递电子简历附件名称格式:

姓名-应聘 学院 岗位-毕业院校-专业-学历学位.扩展同/p>

例如9/strong>张三-应聘 文学院 文艺?北京大学-古代文学-博士研究?doc

学院简历接收人联系方式

学院

联系亹/strong>

办公电话

邮箱

文学陡/p>

陈老师

0357-2051163

sxsdwxyzp@163.com

政法学院

李老师

0357-2051167

1306882006@qq.com

历史学院

上官老师

0357-2051170

dingyi322@sina.com

外语学院

马老师

0357-2051173

39603511@qq.com

教育科学学院

陈老师

0357-2051177

cjhsx@163.com

教师教育学院

李老师

0357-2051807

59588953@qq.com

经管学院

景老师

0357-2051204

1976389532@qq.com

马克思主义学陡/p>

赵老师

0357-2051786

zyx2051038@126.com

美术学院

柴老师

0357-2051181-801

790214070qq.com

音乐学院

孙老师

0357-2051901

sxsdsm@163.com

数计学院

贾老师

0357-2051185

181786053@qq.com

物信学院

王老师

0357-2051189

249147827@qq.com

生命学院

张老师

0357-2053225

847667576@qq.com

化材学院

刘老师

0357-2051192

380587466@qq.com

地理科学学院

郝老师

0357-2051200

546102505@qq.com

传媒学院

曹老师

0357-2051280

Cmxyyzcf@126.com

体育学院

高老师

0357-3016759

guanfa.gao1117@163.com

食品科学学院

侯老师

0357-2051247

sxsdgc@163.com

戏剧与影视学陡/p>

颜老师

0357-2051160-1

15035756690@163.com

书法学院

刘老师

0357-2051245

811051959@qq.com

材料科学研究陡/p>

任老师

0357-2052468

matersci2016@163.com

教科陡/p>

王老师

0357-2051161

380351598@qq.com

附件9/strong>应聘报名?/a>

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