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利安人寿保险2019校园招聘

  • 发布时间:2019-03-04
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份江苏
  • 工作地点南京
  • 招聘人数:若干

利安人寿保险股份有限公司成立于20117月,是经中国保险监督管理委员会批准设立的一家全国性人身保险公司。利安人寿股东由江苏交通控股有限公司、江苏省国际信托有限责任公司、南京紫金投资集团有限责任公司、江苏苏汇资产管理有限公司、江苏省信用再担保集团有限公司、江苏汇鸿国际集团股份有限公司等6家国有大型企业和雨润控股集团有限公司、深圳市柏霖资产管理有限公司、月星集团有限公司、红豆集团有限公司、远东控股集团有限公司等5家知名民营企业组成。目前,公司注册资本45.79亿元人民币,总部位于南京。

经中国保险监督管理委员会批准,利安人寿可以经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等人身保险业务,上述人身保险业务的再保险业务,国家法律、法规允许的保险资金运用业务,以及经中国保监会批准的其他业务。

利安人寿以""利国安民""为使命,秉承""客户至上、稳健经营、创新发展、价值导向""的经营理念,坚持""诚信做人、勤勉做事、持续创新、追求卓越""的核心价值观,着力构建专业、透明、便捷的保险服务平台,积极为社会大众提供全面周到的保险保障和财富管理服务。利安人寿在帮助客户实现终身价值最大化的同时,努力为员工的职业生涯发展提供良好平台,努力为健全社会保障体系、保障民众生活安定做出积极的贡献,致力于打造""广受尊重的保险金融集团""

招聘职位:

部门

岗位

岗位职责及任职要求

人数

立即申请

信息技术部

软件开发岗

岗位职责:

1、按要求完成功能模块的编写;

2、收集各部门的需求信息,编写模块详细设计文档和相关技术资料;

3、协助进行开发内容的单元测试、集成测试;

4、协助处理数据库接口开发与报表接口开发的技术问题;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、计算机或相关专业本科及以上学历;

2、通过CET4考试;

3、性格开朗、细心,具备良好的沟通能力和较强的责任心;

4、了解Java开发语言,了解Eclipse开发工具,了解SSH等主流开发框架;了解SQLServer/Oracle数据库操作;掌握Linux下常用的命令和脚本语言。

10

立即申请

战略规划部

品牌宣传岗

岗位职责:

1、公司年度品牌宣传工作的规划、管理、督导与检查;

2、制定品牌宣传管理的规章制度,建立相关的工作机制;

3、品牌危机管理工作,每日进行舆情监测,针对负面新闻启动危机公关;

4、品牌宣传活动的策划、实施和推广,支持业务部门开展营销活动;

5、品牌宣传队伍的建设,分支机构品牌宣传的业务指导与培训;

6、公司广告项目的研发、评估、审核及操作实施;

7、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、新闻学、设计学、市场营销学或相关专业本科学历及以上;

2、对保险行业有较为深入的了解;

3、具备较强的沟通协调能力、写作能力、谈判能力;

4、有同岗位工作经验,具有一定的媒体资源。

1

立即申请

法律合规部

法律合规岗

岗位职责:

1、处理诉讼案件与纠纷;

2、审查合同及其他相关法律文书;

3、为业务开展提供法律合规咨询服务;

4、组织开展法律、合规培训;

5、组织开展反洗钱工作。

任职要求:

1、法学专业本科及以上学历;

2、熟悉民事、刑事等法律法规,具有律师资格(或司法资格证);

3、具备良好的分析判断能力和沟通协调能力,能承受工作压力,学习能力强。

2

立即申请

审计监察部

审计岗

岗位职责:

1、参与高管任中、离任、常规、专项审计等各类审计项目;

2、编制审计报告,确保审计结论的客观、完整;

3、适时对被审计单位开展后续审计;

4、及时撰写报送各类制式工作报告;

5、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、审计、金融、保险、会计等相关专业,全日制硕士研究生及以上学历;

2、专业成绩TOP50%,有CIACPAACCACISA等资格证书;

3、有较强的责任心和良好的沟通、协作、表达能力。

1

立即申请

业务管理部

个人业务核保岗

岗位职责:

1、审核、处理全司个人业务核保件,确保核保件及时准确得到处理;

2、参与重大、疑难核保件的合议工作,在保证公司利益、客户利益以及风险控制的基础上,确保重大疑难核保件顺利处理;

3、协助处经理完善各项个险核保制度规则、优化个险核保作业系统,监督核保业务操作系统内核保作业品质,确保核保作业合规性;

4、反馈核保作业中发现的系统流程以及产品等问题,确保核保作业合规性、操作顺畅性;

5、参与核保专业培训教案的编写;

6、负责完成领导交办的其他事务。

任职要求:

1、本科及以上学历,医学相关专业;

2、具备良好的沟通协调能力、学习能力及团队合作精神。

1

立即申请

人力资源部

招聘培训岗

岗位职责:

1、根据招聘安排,筛选简历,组织、实施面试;

2、参与各类招聘活动;

3、培训项目的规划与设计;

4、培训活动的组织与实施;

5、领导交办的其它工作。

任职要求:

1、硕士研究生及以上学历,人力资源管理相关专业;

2、具备系统的人力资源管理知识,熟练使用办公软件;

3、具有较强的表达能力、沟通能力和合作能力;

4、具备较强的责任心,耐心细致,原则性强。

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立即申请

人力资源部

员工关系岗

岗位职责:

1、草拟及修订员工关系管理制度和流程,并组织实施;

2、办理员工日常劳动合同、人事档案、入离职、调动、交流、退休手续,确保符合公司用工管理要求;

3、负责管理公司人力资源系统,维护人力资源基础信息;

4、管理员工考勤、请休假等事项,确保符合考勤制度要求;

5、负责人力资源相关报表的统计与报送工作;

6、追踪和指导分支机构开展基础人力资源工作;

7、领导交办的其他事项。

任职要求:

1、硕士研究生及以上学历,人力资源、心理学等相关专业;

2、优秀的亲和力和责任心,具有主动沟通的意识和技巧;

3、注重细节,有责任心、认真踏实,学习能力强。

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